레퍼런스 체크는 좀 더 심층적으로 참조인에게 요청하여 대상자의 강점과 약점, 최고의 자질, 스트레스 대처 능력 등에 대해 질문합니다.
백그라운드 체크는 교육배경인 대학, 대학원 등 학위의 진위여부, 대상자가 해당 직무에 적합한 기술을 보유하고 있는지 자격여부를 확인하기도 합니다.
커리어 체크는 대상자의 이력서 또는 지원서에 기재한 고용 이력직위, 대상자의 기술, 자격 및 직무 수행 능력, 업무성과 등을 확인할 수 있습니다.
조회에는 필요에 따라 여러 단계가 복합적으로 포함될 수 있습니다.
이러한 조회를 통하여 대상자가 해당 직무의 적합도와 귀사의 조직에 잘 맞는지를 점검할 수 있습니다.